2011-08 新员工培训简报

   为帮助新员工充分理解企业文化和理念，掌握应知应会知识，增强新
员工的归属感和信心，快速融入百亚团队，人事行政部于2011 年8 月9 日
至13 日“新员工培训”在重庆和平酒店成功举办。新员工培训主要项目：

1、军训；
2、企业文化及九大理念、岗位职责；
3、卫品和好之产品知识、产品对比实验；
4、创建4+3+3、通路三板斧、商超三板斧；
5、创建标准、销售管理规定、财务知识、IMS 管理系统；
6、工厂参观、商超市场观摩和打表。
一、人力资源总监致词
人力资源总监吴总开班致词，代表公司人力资源部对百亚国际新员工
表示最诚挚地欢迎，祝大家一帆风顺，前程远大。
吴总对优秀人才的“忠
诚”、“责任”、“创新”等问
题做了透彻的阐述， 并提出
“成为企业有用的人才”应
该具备哪些条件：
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我是百亚财富，百亚是我家，发展靠您我他，我们分享成功！
1、 要有明确的目标。
2、 要有知识和技能。
3、 要有沟通和磋商的能力。
4、 要有合作共事的能力。
5、 要有突出的业绩。
6、 要有健康的体魄。
7、 要有做人的道德修养；不仅要知书，而且要达理；要有远大抱负，
但不要好高骛远；要热爱真理，更要尊敬师长；要学会独立思考，具有判
断能力，但不能自以为是，目中无人。
二、军训
军训特邀影响力教育集团高伟老师担任军训教官，通过标准严格的军
训内容，强化了组织纪律性、团队协作意识和执行力，加强了对企业文化
的理解。在高教官的指导下，学员们在严格执行队列动作的过程中，体会
到了“不是不可能”，“太棒了”等百亚文化理念。
气温39°C
太棒了！
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三、课程学习
不 是 不 可 能 ！
企业文化
九大理念
产品知识 对比试验
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四、学习总结
1、成绩通报
本期培训36名新员工参加，培训合格率为94%。（其中优秀学员14名，
不合格学员2名，学员成绩单另附）
2、优秀学员名单
序号 部门 姓名 序号 部门 姓名
1 川渝营销部 罗肖娟 8 西北营销部 张军利
2 川渝营销部 冉娅莉 9 西北营销部 杨晶
3 川渝营销部 龙维蓉 10 西北营销部 周延荣
4 川渝营销部 聂晓蓉 11 西北营销部 程千秋
5 河北营销部 曹延玲 12 云南营销部 晋崇栋
6 黔西营销部 吴学亚 13 云南营销部 马春芹
7 山东营销部 刘鹏 14 云南营销部 曾玉惠
商超三板斧 通路三板斧
财务知识 IMS 系统
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3、优秀学习小组：
通过PK 赛的学习模式，学员分为五个小组：1、战狼队；2、雄鹰队；
3、野狼队；4、旭日之队；5、先锋队。在学习结束后，五个学习小组分别
制作PPT，展示学习成果，并每位学员上台展示。
通过展示PK，评出了优秀小组：
第三组，战狼队。
4、人事行政部建议：
根据本期学员考核结果，人事行政部对新员工使用提出以下建议：
1、优秀学员14人，占39%，建议部门重点培养。
2、合格学员占20人，55%，建议部门加强培训和指导。
3、不合格学员2人，占6%，建议部门重新考核判断是否适岗。

2011 年8 月16 日